16-07-2019
Uit telefoontjes die bij de AOb binnenkomen blijkt dat werkgevers proberen te besparen op pauzes van leraren. De bond probeert daarom werknemers aan te sporen om pauzes vast te laten leggen in het werkverdelingsplan. Steeds meer schoolbesturen verwachten van hun leraren dat zij hun werkpauze schrappen. "Maar dat pauzes niet meer expliciet in de cao staan, betekent niet dat je ze kunt schrappen”, zegt AOb-sectorbestuurder Anton Bodegraven.
Randvoorwaarden
De werktijden en pauzes moeten worden vastgelegd in het werkverdelingsplan. Daarnaast is het verplicht te voldoen aan bepaalde voorwaarden welke vastliggen in de Arbeidstijdenwet. "Volgens die wet heeft iedereen die op een dag langer dan 5,5 uur werkt, recht op een half uur – of twee keer één kwartier – pauze”, zegt Bodegraven. Daarbij moet de pauze een onderbreking zijn van de werktijd en mag het niet aan het begin of einde van een werkdag vallen.
Wandelen
Wettelijk wordt het niet als pauze gezien als de leraar in de klas luncht met leerlingen erbij. Een pauze moet op eigen manier ingevuld kunnen worden. Als je niet kunt gaan wandelen, omdat je toezicht op leerlingen moet uitoefenen, is er geen sprake van pauze.
Continurooster
Het is soms moeilijk om iedereen zijn of haar pauze op te laten nemen. In het bijzonder bij scholen met een continurooster. In de praktijk kan dit wel, een voorbeeld hiervan is door elkaar af te wisselen of door het inzetten van hulpouders. Leg het samen vast in het werkverdelingsplan. Het is zeker niet onmogelijk.
Bron: https://www.aob.nl/nieuws/leg-pauze-goed-vast-in-werkverdelingsplan/